Careers
Your future starts with Silicon Works!

직급

임금체계

실리콘웍스는 매년 본인 성과에 따라 개인별 연봉을 책정함으로써 성과주의 보상을 실행하고 있으며, 경영 성과에 따른 수익을 회사와 개인성과를 연계하여 차등적으로 지급합니다.

기본 연봉
매년 개인 인사고과에 따라 차등 적용
인센티브
경영 성과에 따른 수익을 회사와 개인성과를 연계하여 인사고과에 따라 차등 지급

평가

실리콘웍스는 개인별 성과, 역량 평가를 매년 실시하고, 그 결과를 연봉과 인센티브, 육성, 진급에 반영하고 있습니다.